THỜI HIỆU XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là thời hạn do pháp luật quy định mà khi kết thúc thời hạn đó thì người sử dụng lao động không còn quyền áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động.
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 quy định tại Điều 124 như sau:
“1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại các điểm a, b và c khoản 4 Điều 123, nếu còn thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động tiến hành xử lý kỷ luật lao động ngay, nếu hết thời hiệu thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động nhưng tối đa không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
Khi hết thời gian quy định tại điểm d khoản 4 Điều 123, mà thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đã hết thì được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật lao động nhưng tối đa không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
3. Quyết định xử lý kỷ luật lao động phải được ban hành trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.”
Như vậy, có thể thấy theo pháp luật có hai loại thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.
- Đối với các vụ việc thông thường, Thời hiệu tối đa là 6 tháng
- Đối với các vụ việc có tính chất phức tạp như trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu tối đa là 12 tháng.
Quy định như vậy là hợp lý, vì các hành vi vi phạm liên quan đến tài chính, tài sản, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh thường gây khó khăn đối với người sử dụng lao động trong quá trình điều tra, xác minh, thu thập chứng cứ. Quy định này nhằm đảm bảo đủ căn cứ pháp lý để tiến hành xử lý kỷ luật công bằng, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động.
Trên đây là tư vấn của Le & Associates về các loại hình doanh nghiệp tại Việt Nam. Để được hướng dẫn chi tiết hoặc tìm hiểu về dịch vụ pháp lý của chúng tôi, mời Quý khách hàng liên hệ tới tổng đài 1900 6239 hoặc tới trụ sở/chi nhánh Công ty chúng tôi để được tư vấn trực tiếp