Những chế độ được hưởng khi nghỉ hưu của người thuộc diện lao động dôi dư?

Luật Lao Động
Anh Nguyễn Văn Bình (Yên Bái) hỏi: tôi năm nay 56 tuổi, là công nhân nhà máy giấy của tỉnh từ năm 1990, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 1990. Năm 2011, thực hiện chính sách cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, công ty tôi tiến hành sắp xếp lại nhân sự và tôi thuộc diện lao động dôi dư được cho nghỉ hưu trước thời hạn. Xin hỏi Quý báo tôi sẽ được hưởng những chế độ nào khi nghỉ hưu?

Trả lời:
Thưa bác, theo thông tin mà bác đưa ra thì bác thuộc diện lao động dôi dư do cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, những chế độ mà bác sẽ được hưởng được quy định tại Điều 3 Nghị định 41/NĐ-CP ngày 11/4/2002 về chính sách đối với lao động lại dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:
 

  • Bác được nghỉ hưu, nhưng không trừ phần trăm lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
  • Bác được hưởng thêm hai khoản trợ cấp sau:
    • Trợ cấp 03 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lương đang hưởng cho mỗi năm (12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi.
    • Trợ cấp 05 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lương đang hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được cấp thêm 1/2 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lương đang hưởng.

Chuyên mục khác

Tổng lược truy cập: 189,919 - Đang online: 6

Bản quyền © 2011 thuộc Công Ty Luật Lê & Liên Danh

Add: Số 04, Lô 4C, đường Trung Yên 1, P. Yên Hòa, Q. Cầu giấy, Hà Nội

Tell: (84-4) 3783 3133/30 - Fax: (84-4) 3783 3129.

Email: info@laf.vn - Website: www.laf.vn.

Tìm kiếm